La corretta nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) richiede non solo una valutazione attenta delle competenze e dell'esperienza del candidato, ma anche un adeguato piano di formazione e consulenza. Attraverso una formazione mirata, il RLS acquisirà le conoscenze necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo, garantendo la sicurezza e la salute di tutti i lavoratori. La consulenza specializzata è essenziale per supportare il RLS nella gestione efficace delle attività legate alla sicurezza sul lavoro. Quali sono le modalità di aggiornamento e certificazione periodica previste per i formatori D.Lgs 81/2008 con il nuovo accordo Stato-Regioni del 2025?
